Nodriza Scrum
demostraciónLas personas, cifras, índices y saldos son ficticios y estan sembrados para mostrar el producto. Ninguno corresponde a una persona real ni a una evaluación real.EntrarCrear cuenta
UC-EQP-02 · UC-EQP-03

Equipos de trabajo

Un equipo pertenece a una empresa y agrupa a las personas que se comprometen juntas con un sprint. La dedicacion de cada quien alimenta el cálculo de capacidad.

Equipos existentes

Nave insigniadesarrollo

Plataforma Nodriza Scrum y herramientas internas

Daniela Ruedalíder de equipo100%
Andres Villamiltrabajador100%
Laura Ospinatrabajador80%
Camilo Restrepotrabajador100%
Julian Parratrabajador50%

5 PERSONAS · 166 H/SEMANA

Cartografiaformulacion

Formulacion y estructuracion de proyectos

Valentina Ríoslíder de futuro60%
Sara Montoyalíder de equipo100%

2 PERSONAS · 64 H/SEMANA

Puertocomercial

Relacionamiento comercial y convocatorias

Marcela Duquelíder de futuro100%

1 PERSONAS · 40 H/SEMANA

Crear y componer

Nuevo equipo

Cambiar el rol de alguien

Un equipo tiene un solo líder de futuro y un solo líder de equipo. Nombrar a otro releva al anterior, que pasa a trabajador.

Retirar del equipo

No borra nada: cierra la membresia con fecha, para que los cortes ya emitidos sigan cuadrando y su historial se conserve.

Agregar una persona a un equipo

La suma de dedicaciones de una persona entre equipos no puede pasar del 100 %. La base lo rechaza, no es solo una advertencia.