Sprint 15 · Nave insignia 2026-09-07 → 2026-09-18 · en curso: cifras parciales Meta del sprint
Retención: pulso semanal y plan de acompanamiento en operacion
Pulso con 80 % de respuesta Toda alerta alta con 1:1 registrado 22% cumplimiento 13 / 60 pts puntos completados sobre los comprometidos
10 fichas comprometidas
2 aceptadas
0 devueltas
8 no terminadas
Comprometido contra completado puntos por resultado de cada ficha 22 % CUMPLIDO Aceptadas 13 Devueltas 0 No terminadas 47
Fichas del sprint 2 aceptadas · 0 devueltas · 8 no terminadas Devueltas en la review 0 · 0 pts
Ninguna ficha devuelta.
No terminadas 8 · 47 pts
F-003 Tabla de posiciones por grupo comparable 8 pts
Andres Villamil F-004 Pulso semanal de una pregunta 5 pts
Laura Ospina F-005 Índice de riesgo de rotación con traza 8 pts
Daniela Rueda F-006 Simulador de incentivo del trimestre 5 pts
Julian Parra F-007 Exportacion de novedades a nómina 8 pts
Andres Villamil F-008 Escalamiento automático de alertas desatendidas 5 pts
Daniela Rueda F-009 Impugnacion de indicadores con recálculo 5 pts
Laura Ospina F-010 Bloqueo de fichas huerfanas con cupo de mantenimiento 3 pts
Julian Parra · bloqueada
Cumplimiento por persona y por equipo puntos aceptados sobre puntos planeados de cada responsable Persona Fichas Aceptadas Planeados Cumplidos Cumplimiento Daniela Rueda 3 1 21 8 Andres Villamil 3 1 21 5 Laura Ospina 2 0 10 0 Julian Parra 2 0 8 0 Equipo Nave insignia 10 2 60 13
Bloqueos y cómo se resolvieroni 1 reportados 2026-09-18 Julian Parra F-010 · Falta definir el cupo de mantenimiento con gerencia — destraba Valentina Ríos sigue abierto Destrabes registrados: Andres Villamil (1) · Laura Ospina (1).
Velocidad contra el promedio sprints anteriores: puntos comprometidos 13 pts este sprint
30 pts promedio anterior
0 8 16 23 31 30 pts S12 31 pts S13 29 pts S14 13 pts S15
Incentivos devengados en el sprinti 384,5 PR en total Persona PR devengados Julian Parra 120 Daniela Rueda 117 Andres Villamil 97,5 Laura Ospina 50